A igualdade entre homens e mulheres ainda não é respeitada em muitos aspectos no País. No âmbito salarial, inclusive, o Senado aprovou na semana passada projeto de lei que acrescenta à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) uma multa às empresas que não pagarem salários iguais para homens e mulheres que desempenhem a mesma função e a mesma atividade. O texto segue para a Câmara dos Deputados.
No Ceará, a disparidade média entre salários de homens e de mulheres nos mesmos cargos é de 12,5%, segundo levantamento realizado pela plataforma de inteligência Quero Bolsa a partir de dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de 2018, desenvolvido pelo Governo Federal. A pesquisa descartou cargos de gestão e de liderança nas empresas.
